Avec la pénurie de main-d’oeuvre, le recrutement et la rétention des employés sont devenus un combat. Mais c’est encore le manque de compétences de base qui cause le plus de tort! Toute une génération d’employés ne sait plus comment communiquer de façon efficace, est dépourvue devant la gestion du rendement et/ou de la discipline sans recevoir de plaintes de harcèlement. Qu’est-ce qui s’est passé au juste?
Depuis quelque temps, les employeurs ont dû tout mettre de côté pour assurer la survie de leur entreprise après la COVID et s’adapter à un environnement en constante évolution. Les compétences de base ont donc été un peu négligées. Il est maintenant temps de recentrer nos efforts sur l’optimisation de ces compétences afin d’assurer une plus grande participation, un meilleur moral, une plus grande mobilisation des employés et un meilleur travail d’équipe.
Certaines compétences de base qu’il est important de développer et d’apprendre:
Travail d’équipe
Intelligence émotionnelle
Croissance
Gestion du temps
Créativité
Gestion efficace
Communication
Gestion efficace pour le succès de l’entreprise
Plusieurs entreprises, programmes et établissements d’enseignement offrent ce type d’apprentissage, mais qu’attendez-vous de Dunk & Associés? Y a-t-il des formations qui vous intéressent? Devrions-nous développer plus de formations sur les compétences de base? Partagez vos commentaires, vos suggestions et vos besoins. Écrivez-nous à support@systems24-7.