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Le temps de faire le point

  • graphicdesigner7
  • 3 hours ago
  • 2 min read

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Incroyable, mais vrai : nous approchons déjà de la fin de l’année ! Comment est-ce possible ? Où est passée 2025 ? Alors que nous tournons la page sur cette année, c’est le moment idéal pour faire le point sur votre programme de santé et sécurité. Est-il efficace ? Y a-t-il des aspects à améliorer ? Que peut-on tirer comme leçons de 2025 ?


Évaluer l’efficacité d’un programme de santé et sécurité ne se limite pas aux statistiques. Pour en avoir une vision globale, il est essentiel d’utiliser différentes approches. Les chiffres sont importants, certes, mais il faut aussi analyser les tendances, les perceptions, et les impacts réels.


Commencez par un examen des données disponibles : incidents, quasi-accidents, rapports d’enquête. Observez-vous des tendances ? Une augmentation des chutes ou glissades en hiver ? Des cas de stress thermique durant l’été ? Analysez les causes profondes de ces événements. Ont-elles été identifiées et maîtrisées ? Des mesures correctives ont-elles été mises en place ? Peut-on aller plus loin?


Une fois cet examen terminé, posez-vous la question : quel est l’impact réel de votre programme sur le

terrain ? La perception des employés est-elle alignée avec vos intentions ? Pour le savoir, plusieurs options s’offrent à vous : sondages, rencontres d’équipe, forums ouverts ou boîtes à suggestions anonymes. Ce type de rétroaction est précieux pour ajuster vos stratégies.


Les commentaires recueillis doivent guider vos prochaines actions. Si certains dangers persistent ou si

l’engagement des employés semble faible, ne vous attardez pas sur les erreurs du passé. Prenez les

retours avec ouverture et utilisez-les pour faire évoluer vos pratiques. Peut-être faut-il clarifier certaines

procédures, ou renforcer lacommunication ? Revoyez les points faibles identifiés et engagez-vous dans une démarche d’amélioration continue.


Quelle que soit la taille de votre organisation, mobilisez vos comités, représentants ou personnes désignées en santé et sécurité. Leur implication est un levier important pour faire des changements concrets et durables.


Si votre organisation rencontre des défis en matière de santé et sécurité, n’hésitez pas à faire appel à

nous. Nous serons ravis de vous accompagner avec des idées concrètes pour renforcer votre culture de

prévention et placer la santé et la sécurité au coeur de vos priorités.


En attendant, nous vous souhaitons de très belles fêtes. Prenez soin de vous, restez au chaud, en
sécurité, et à l’année prochaine – cap sur 2026 !
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