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Le partage de l’information est devenu un vecteur de développement des organisations. Que fait le ministère? Que se passe-t-il devant les tribunaux? Quelles sont les initiatives locales pour l’amélioration des routes et des infrastructures? Pour gérer efficacement une entreprise, vous devez être informé, être conscient et apporter votre contribution au processus décisionnel. Avec les médias sociaux, les informations circulent maintenant plus rapidement que jamais et il est facile de se positionner, de réseauter et de collaborer. Pourquoi ne pas en tirer profit?
Consultez les sites Web, inscrivez-vous pour recevoir des notifications par courriel. Par exemple, les cabinets d’avocats sont souvent une source d’informations privilégiées. Lisez-vous le bulletin de nouvelles de Dunk ou vous empressez-vous de le supprimer? C’est pourtant notre moyen de vous communiquer toutes les informations essentielles. Faites-vous du réseautage avec d’autres entreprises? Avez-vous une stratégie de médias sociaux gagnante pour votre entreprise?
Prenez les devants, tenez-vous au courant, recherchez des informations, puis communiquez-les à l’ensemble du personnel. Même une information qui vous semble peu importante peut avoir un impact sur votre entreprise – et il n’est pas toujours possible d’évaluer cet impact jusqu’à ce qu’on partage l’information. Par exemple, lors d’une conférence sur la sécurité, le conférencier a mentionné que de nombreuses barres
d’alimentation vendues au Canada ne sont pas homologuées par la CSA. Les personnes présentent ont ensuite communiqué cette information à leur entourage et lieux de travail et il s’est avéré que plusieurs avaient en leur possession ces barres d’alimentation, ce qui a permis d’éliminer les risques qu’elles représentaient. Une information en apparence insignifiante a finalement eu un impact majeur.